Pensioen en Eigen Beheer
Ook een directeur grootaandeelhouder (dga) kan een pensioenregeling hebben. Hij kan die geheel in eigen beheer voeren of geheel verzekeren, maar een combinatie van beide is ook mogelijk. Zowel aan de ene als aan de andere systematiek kleven nadelen en voordelen. Het is daarom belangrijk om de consequenties ervan vooraf goed in kaart te brengen én tijdens de looptijd goed in kaart te houden. Daarom ondersteunen wij de dga onder andere bij de volgende zaken:
* Inventariseren wensen en bespreken nadelen en voordelen eigen beheer vs. verzekeren
* Opstellen van pensioendocumenten en maken van jaarlijkse waarderingsberekeningen
* Bewaken afdekking latente (belasting-)verplichtingen van de vennootschap
* Formaliteiten verbonden aan oprichting van een zogenaamde pensioen BV
Pensioen in eigen beheer kán voor de dga een goed alternatief zijn, mits weloverwogen gekozen, goed geïmplementeerd en tijdens de looptijd deskundig begeleid. Wij bieden u die deskundige begeleiding met behulp van onze Eigenbeheer Monitor en schakelen bij de implementatie - uitsluitend na overleg met u - zonodig een van de netwerkpartners van Vermolen Consultancy in.
Maakt u gerust eens een afspraak voor een oriënterend gesprek.
